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    大學生就業政策法規
    作者: 點擊數: 時間:2017/06/02 11:33

    大學生就業政策法規


    一、就業政策法規含義

    就業政策法規是指國家和各級地方政府及高等院校,為促進大學畢業生就業工作而制定的基本原則、具體的實施程序、實施辦法、權益和義務等方面的規定等等。主要包括國家教育部及其他有關部、委和各級地方政府、培養學校、為大學生就業工作頒布的有關文件。

    這是為我們大學畢業生制定的,我們就應學會用政策法規保護自己,使自己在求職時少走一些不必要的彎路,少遭受一些不必要的損失。令人遺憾的是,畢業生往往對這方面的信息不夠重視,只有在就業過程中出現爭議或者自己受到傷害時,才想起有關的政策、法規條文。今天讓我們一起來學習大學生就業政策法規。

    二、就業政策法規的作用

    1、 少走彎路,提高就業成功率

    我們在求職之前,應先掌握就業政策法規,它可以指導你按正確的方向去求職,減少失誤,節約你的時間、精力和財力,也可以幫你了解國家的相關獎勵或優惠政策,讓你更理性的選擇,這樣畢業生在就業政策法規許可的范圍內求職擇業,就能保證就業的有效性,提高就業的成功率。


    案例] 小趙是上海某大學軟件工程專業2002屆畢業生,他來自安徽,畢業后想留在上海發展。大學四年,他成績優秀,憑著過硬的專業功底,上海一家著名的軟件公司向他發出錄用通知。到公司報到后,公司老總對他很器重,在大四的最后一學期的6月份就開始上班了,先實習三個月,三個月后到了02年9月底,小趙如愿以償地拿到了該公司與他簽訂的就業協議和勞動合同,接著他就忙于負責公司交給他的新項目。到了12月,他無意中從同學處得知,外地畢業生在上海就業需要辦理“藍表”審批手續,他這才模模糊糊地記起學校還有一些手續,由于忙于公司項目,一直拖著沒辦。于是他請假,回學校辦理相關手續。學校老師告訴他按照當年的政策規定,進上海審批已經在10月底截止,也就是說,他再不能通過畢業生留上海這條途徑解決上海戶口,而以后若想解決上海戶口則需要通過辦理復雜的人才引起手續。對于只有本科文憑,又沒經驗的畢業大學生來說,人才引進是很難的。


    案例點評]小趙品學兼優,找到一個好工作也是應該的,但是他卻對相關的就業政策和就業程序不夠重視,這樣就錯過了辦理畢業生進滬的審批時間,要多走很多彎路。在此,要提醒同學們,求職就業并不僅僅就是找一個接收單位,平時要多留意就業政策,特別是想進北京和上海等大城市的同學,要特別關注外地畢業生進這些城市的一些政策規定,進這些大城市對畢業生都有特別的要求,不是每一個同學都能滿足的。


    2、維護權利,確保就業公正性


    畢業生在求職擇業過程中,由于缺乏相關的工作經驗,相對來說,畢業生處于弱勢地位。因此,有些就業政策和法規條款就是針對以前就業市場中存在的一些不規范的、對畢業生不公正的現象制定的,以保護大學畢業生的合法權益。當然,就業的政策法規對供需雙方都是公正的,畢業生自己違反了相應的政策法規,也要受到相應的處罰,承擔相應的責任。比如說,找工作雙方簽訂協議,如果公司違反協議,工資數低于規定,或者私自解雇畢業生,畢業生可以提出勞動仲裁維護自己的權益,得到相應的賠款。如果是畢業生自己違約,那得支付違約金。這方面的案例較多。

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